人って、
権限がない…
と、
やる気を起こさない…
んだ。
なのに、
多くの会社は、社員に十分な権限を与えてない…
んだ。
これじゃ、
やる気のある集団…
には、なれないよね。
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権限…
たしかに、
一見すると与えられているようで、与えられていない…
のが、現実かもしれません。
言い換えれば、
社員のやる気をうまく引き出せてない…
ということでもあるんです。
十分な権限を与え、やる気を引き出すからこそ、成長発展も期待できる…
権限を与えず、社員のやる気を削いでいたのでは、明るい会社の未来を創造することはできないといえるのではないでしょうか。
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