トップが考えている仕事の概念…
と、
社員が考えている仕事の概念…
は、同じじゃない。
なのに、
トップダウン…
で、
同じ概念…
を押しつけている。
これで、ほんとうに、会社がうまく回るだろうか…？
押しつけるんじゃなく、理解されないと、うまくいかないんじゃないかな。
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押しつけと、相互理解…
この違いは、ものすごく大きいものだと思います。
押しつけるのではなく、理解し行動に移せるようにする…
仕事を心から理解し、自主的に行動に移す環境があるからこそ、成長、発展も期待ですのではないでしょうか。
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