なぜ、組織が停滞するのか…？
みんな答えは分かっている。
観察と分析…
ができてなくて、そのうえ
決定と行動…
遅いから、停滞してるんだ。
分かってるなら、改革する…
リーダーなら、この決断をすべきだ。
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まさに、その通りです。
ただ、
分かっていてもできない…
のも、また現実です。
トップに立つ人間として、今何をすべきか…？
これを自問自答して実行に移すことが、トップに立つ人間として必要なことではないでしょうか。
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