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いくら仕事ができても… 

 

批判というのを、

 

攻撃…

 

だと考えるような人は、上に立たない方が良い。

 

 

そんなことを、

 

人事判断の材料にするのか…?

 

なんて、思う人も、考え直した方が良いと思うね。

 

 

だってね、

 

いくら仕事ができても、「和」がないと、良い組織にはならない…

 

からね。

 

 

=================================================

 

 

正しい意見…

 

で、あっても、

 

度量が小さければ、批判…

 

と受け取ってしまうものです。

 

 

上に立つものの度量の大きさが、組織を大きくする…

 

人としての器を大きくすることも、上に立つ人間として大切なことなのではないでしょうか。

 

 


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ページ最上部へ  [ 2013/11/25 06:55 ] 才覚の法則 | TB(0) | CM(0)

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