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期待値は入れない 

 

目標に夢のような期待値を入れるリーダーがいます。

 

たしかに、思い入れは大切です。

しかし、このような期待値は、簡単に達成できるものではありません。

 

大幅な目標の設定ミスは熱意さえ奪ってしまいます。

 

目標に必要なことは、社員の理解と、可能性のある値の設定です。

 

 


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ページ最上部へ  [ 2011/08/09 20:08 ] 本音の技術 | TB(0) | CM(0)

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