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経験や実績がなくてもできる 

 

ある会社では、会議中、

経験や実績がない人も、どんどん意見を言うこと…

という決まりを作っています。

 

この会社のトップが、それこそ、まったくのゼロからスタートしたので、

経験や実績がなくてもできる…

というのが一つの方針のようになっているからです。

 

たしかに、既成概念から言うと、ちょっと異質に感じます。

しかしこの会社は、この厳しい社会情勢の中でも着実に成長しているのです。

 

社会経験のない新卒が、営業に回って仕事をとってくる。

どうにかせねば――と思ったら、これぐらいの力が出るんだよ。

 

この会社のトップの方が、こんなことも教えてくれました。

 

既成概念にとらわれて、できない、できないと言うことが、多くの会社で当たり前になってきています。

 

では、そんな会社が成長しているのかというと、逆に衰退しているのです。

 

できる、できないじゃなく、がむしゃらにやってみる…

リーダーと呼ばれる人は、ぜひ、こういった考え方を取り入れ、経営の参考にしてみてください。

 

 


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ページ最上部へ  [ 2011/07/05 04:57 ] 瞬間 | TB(0) | CM(0)

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