目標が達成できない…
こういった場合、
何が問題で、何が原因なのか…
まずここから始めることが必要です。
なかには、目標の設定だけを低くして、
「これなら、達成できるだろう…」
という間違った方向に行ってる会社やお店もあります。
これでは、そもそもの目標が何だったのかということになり、社員の意識も低下する一方です。
何かを達成したいときは、問題を見つけ、原因を改善しないと達成は難しいのではないでしょうか。
みなさんの会社やお店でも、目標達成のための改善を怠らないようにしてください。
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原因があって結果がある…
なので、自分の責任というものを考えることも必要です。
ただ、これも考えすぎると、後ろ向きになる一方です。
たまには、楽天的になって、
「失敗もある、次はうまくさ…」
ぐらいの気持ちが良いのではないでしょうか。
楽しみながら前に進む…
日々、こうなれるように、時には楽天家になってみてください。
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